Vapo Oy on 6.5.2021 alkaen Neova Oy. Yhtiön Y-tunnus säilyy ennallaan. Lue lisää

 

Jussi Kankainen uratarinan kuva

"Aktiivinen itsensä haastaja ja kehittäjä matkalla johtajaksi"

Jussi Kankaisen kymmenen vuoden urapolku Vapo-konsernissa on tarjonnut vaiherikkaan matkan liiketoiminnosta ja tehtävästä toiseen. Se on mahdollistanut kehittymisen uralla esimiestehtäviin sekä harvinaisen syvällisen osaamisen monesta eri toimialasta. Tampereelta Ylöjärvelle muuttanutta miestä ei muutoksen vauhti ole huimannut. Hän kertoo olevansa hieman extreme-tyyppinen ihminen, jonka uudet haasteet ja itsensä kehittäminen saavat syttymään.

Vapon laajat työmahdollisuudet yllättivät

Jussi aloitti Vapossa vuonna 2010 puuenergian hankinta- ja toimitustehtävissä pian metsätalousinsinööriksi valmistumisensa jälkeen. Mahdollisuus päästä kehittämään yrityksen energiapuuliiketoimintaa eturintamassa oli hänen mukaansa todella mielenkiintoinen urahaaste nuorelle ja vastavalmistuneelle kaverille.

Jussilla on aina ollut sisäinen palo mennä koko ajan eteenpäin. Hän ei kuitenkaan kiirehdi ja ottaa mieluiten aina yhden asian kerrallaan haltuun mahdollisimman monipuolisesti. Metsäalan lisäksi hän on päässyt Vapo-vuosien aikana oppimaan turpeen tuotannosta, logistiikasta, kuivikemarkkinoista, kierrätysliiketoiminnasta sekä mullan tuotannosta. Jussi kuvaileekin Vapoa uinuvaksi helmeksi laajojen työmahdollisuuksien vuoksi.

Iso muutos toimenkuvassa tapahtui vuonna 2013, kun Jussi siirtyi esimieheksi vastaamaan turpeen ja puun toimitusketjun hallinnasta Lounais-Suomessa. Aloitus ei ollut helppo ja hän joutui kokemaan heti myös esimiestyöhön liittyvät ikävät puolet. Työ toimitusketjupäällikkönä oli laaja-alaista ja hyvä näköalapaikka raaka-aineiden tuotanto- ja tilausketjuun sekä logistiikkaan. Tuleviin tehtäviin se toi vahvan pohjan. Jussi muistelee erityisellä lämmöllä lounaan alueen vapolaisten keskuudessa vallinnutta poikkeuksellisen vahvaa yhteishenkeä. Osa entisistä tiimiläisistä työskentelee edelleen samalla toimistolla Tampereella Jussin kanssa. Toimitusketjupäällikkönä oli mahdollisuus osallistua myös pilottikokeiluun, jollaista ei Vapossa aiemmin ollut tehty.

"Yksi ikimuistoinen ja omaa näkemystä monella tavalla avartanut kokemus oli työvaihto kollegan kanssa, jossa muutin pariksi kuukaudeksi Kainuuseen tekemään hänen töitään ja toisinpäin. Siinä sai jälleen haastaa itseään", hän kertoo.

Kohti uutta

Vapon uusi strategia ja organisaatiomuutokset vuonna 2018 avasivat Jussille uusia mahdollisuuksia edetä uralla, ja hän siirtyi liiketoimintapäälliköksi Kekkilään vastaamaan kuivike- ja kierrätysliiketoiminnoista. Nyt hänen vastuullaan on viherrakentamiseen ja kierrätykseen liittyvä liiketoiminta Suomessa. Työssä on vahvasti esillä kiertotalous ja Vapo-konsernin tarkoitus “Sustainable Everyday Living”. Hänen tiiminsä hoitaa muun muassa neljää kompostointilaitosta, joissa käsitellään 90 000 tonnia orgaanisia jätteitä vuositasolla. Niistä jalostetaan maanparannuskompostia, jota käytetään Kekkilän 15 multa-asemalla mullan raaka-aineena.

"Toimenkuvaani kuuluu tällä hetkellä myös varapuheenjohtajan rooli Suomen biokierto- ja biokaasuyhdistyksessä, jossa pääsen kuulemaan, mitä toimialalla tällä hetkellä tapahtuu ja vaikuttamaan nopeasti muuttuvan alan asioihin."

"Kymmenessä vuodessa Vapo-konserni on kehittynyt huomattavasti eteenpäin, kun uusia liiketoimintoja on kehitetty. Minulla on käynyt hyvä tuuri, että olen päässyt laajasti näkemään eri toimintoja. Tämä auttaa ymmärtämään paremmin millaisia sisäisiä yhteistyömahdollisuuksia meillä on vielä käyttämättä sekä kehittämään niitä", Jussi toteaa.

Matkalla johtajaksi

Jussin päätavoite uralla on ollut oppia johtamaan. Johtaminen ei hänen mielestään ole kuitenkaan itseisarvo, vaan johtajan tehtävänä on mahdollistaa tiimin onnistuminen ja yksilön menestyminen. Jussi kokee, että hänen vahvuuksiaan ovat uteliaisuus ja yleinen ymmärrys monesta eri näkökulmasta. Hän myös pyrkii jatkuvasti haastamaan omaa ajatustaan ja muutokset hän kokee aina hyvänä asiana, sillä ne mahdollistavat kokonaisuuden miettimisen uudestaan.

"Matkalla esimieheksi minua on tuettu monesti ja monin eri tavoin. Vapo on tarjonnut runsaasti valmennusta esimiestyöhön. Olen todella kiitollinen myös kaikille seitsemälle esimiehelleni siitä, että minuun on luotettu ja olen saanut haasteita nopeallakin aikataululla. Heiltä ammennan mallia omaankin johtamiseen."

Jussille työ on tärkeää ja hän on ollut hyvin työorientoitunut sekä vaativa itseään kohtaan. Iän myötä hän on tullut armollisemmaksi itseään kohtaan ja balanssi työn ja vapaa-ajan suhteen on löytynyt. Jussin olemuksesta huokuu positiivisuus ja turvallisuus. Työssä luottamus on hänelle tärkeä asia.

"Minusta Trust through respect -arvo on tärkein arvomme. Ilman luottamusta ja kunnioittamista ei synny hyvää yhteistyötä asiakkaiden tai työkavereiden kanssa. Toisaalta jos ei ole luottamusta ja rohkeutta, ei pysty menemään työssään eteenpäin", Jussi kiteyttää.

Jussi Kankainen


Jussi Kankainen on vastuullinen kalamies ja kulinaristi, jonka bravuuri on taivaallinen kormacurry. Hän on korkean työmotivaation omaava intohimoinen itsensä haastaja ja kehittäjä, jonka tavoitteena on mahdollistaa yksilöiden ja tiimien menestys. Hän haluaa nähdä ja kokea mahdollisimman paljon eri asioita. Metsä ja luontoharrastukset ovat aktiivista arkea elävän Jussin henkireikiä. Kerran vuodessa hän lähtee ystävänsä kanssa nälkäleirille, jolla ruokaa saa hankkia vain metsästämällä, kalastamalla ja keräilemällä. Elämässään hän haluaa jakaa positiivisuutta ja hyvää ympärilleen.

Opit uran varrelta

1. Muutos on mahdollisuus ja se pitää hyödyntää aina täysimääräisesti

2. Johtaminen ei ole itseisarvo, vaan esimiehen tehtävä on mahdollistaa tiimin onnistuminen ja yksilön menestyminen ja siihen pitää aina kannustaa.

3.Armollisuuden itseä kohtaan oppii enemmin tai myöhemmin.

 
 
 

Seuraa meitä

LinkedIn Facebook Instagram Twitter