Olemme määritelleet periaatteet, joiden mukaan yritystämme johdetaan. Säännöllisellä esimieskoulutuksella ja viestinnällä varmistamme hyvät esimies- ja johtamiskäytännöt.
- Autamme toisimme menestymään ja haemme ratkaisuja, joissa mahdollisimman moni voittaa
- Meillä on nollatoleranssi syrjintää ja epäasiallista käyttäytymistä kohtaan
- Lähdemme olettamuksesta, että jokainen meistä tarkoittaa toimillaan hyvää
- Haluamme nähdä ja ymmärtää ihmistä roolin takana
- Kuuntelemme aktiivisesti sekä kommunikoimme avoimesti ja toisiamme kunnioittaen
- Keskitymme toteutukseen, mutta suunnittelemme samalla pidemmälle eteenpäin
- Meillä on rohkeutta ratkaista myös kaikkein vaikeimmat asiat mahdollisimman nopeasti
- Rohkaisemme pyytämään ja antamaan palautetta
- Juhlistamme onnistumisia ja otamme opiksi epäonnistumisista
- Edistämme ja arvostamme omaa, toistemme sekä organisaatiomme jatkuvaa uusiutumista
Tukeaksemme päivittäistä työntekoamme ja toisiamme, olemme sitoutuneet pyytämään ja antamaan palautetta kuinka onnistumme näiden periaatteiden toteuttamisessa.
Neova-konsernin johtoryhmä