Hallitus on hyväksynyt hallituksen monimuotoisuuspolitiikan (Liite 6), jossa määritellään tavoitteet ja menettelytavat asianmukaisen monimuotoisuuden saavuttamiseksi hallituksessa, mikä edistää hallituksen tehokasta toimintaa tiiminä.
Valmistellessaan ehdotustaan varsinaiselle yhtiökokoukselle, osakkeenomistajien nimitystoimikunnan on tarkasteltava hallituksen kokoa ja kokoonpanoa varmistaakseen, että yhtiön tämänhetkisten ja tulevien tarpeiden täyttämiseen vaadittavat taidot ja pätevyydet näkyvät hallituksen jäsenten osaamisessa.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tulee huomioida hallituksen jäsenten taitoja ja pätevyyttä harkitessaan muun muassa koulutustausta, työkokemus, ikä, sukupuoli, riippumattomuus ja saatavuus. Hallituksen työjärjestyksen mukaan molempien sukupuolten tulee olla edustettuina hallituksessa. Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tulee tehdä kaikkensa löytääkseen ehdokkaiden valintaprosessissa soveltuvia ehdokkaita molemmista sukupuolista, ja jos kaksi ehdokasta on yhtä päteviä, etusija on aliedustetun sukupuolen ehdokas.